组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化的情况进行调整。这体现了人员配备的

• A、因才适用原则
  
  

• B、
  动态平衡原则
  
  
  
  

• C、因事择人原则
  
  

• D、因人择事原则
  
  

组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了

• A、精简高效原则
  
  

• B、统一指挥原则
  
  

• C、责权对等原则
  
  

• D、专业化分工原则
  
  

（判断说明题）勒温认为放任式领导是最有效的。